滨州直聘
2022年滨州公共汽车有限公司公开招聘国有企业工作人员简章(5人)
日期:2022-07-25 14:48 浏览:4034

关于我们

    滨州公共汽车有限公司始建于1976年10月,现隶属于滨州市公用事业集团有限公司,承担着市区内的公共交通服务任务。公司现有公交营运线路52条,公交线路基本形成以中心城区为中心,辐射滨城区、开发区、高新区主要街道办、镇、村的公交客运网络。

一、招聘岗位

    具体招聘岗位、专业要求、岗位资格等详见《岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养,品行端正、品德优良、无不良行为记录,无违法犯罪记录;

    (二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

    (三)具有正常履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力;

    (四)有下列情形之一的,不得参加应聘:

    因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;现役军人;法律法规规定不得应聘的其他人员。

三、报名时间、方式及有关要求

    本次公开招聘报名工作,采取统一时间、网上报名、资格初审的方式进行。

    (一)报名时间:自发布公告之日起至2022年7月27日18:00。

    (二)报名方式:采取网络报名方式,报考人员需将报名所需材料发送至bzgjrlzyb@163.com邮箱(不接收现场报名资料),邮件标题用“报考岗位+姓名+电话”的格式填写。每人限报一个岗位,请勿重复提交报名信息(如遇特殊情况请与审核人员联系0543-3198218)。未按规定填写相关材料不予审核。

    (三)报名材料:

    1.报名登记表(附件2);

    2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

    3.户口本本人页扫描件;学历(毕业证)、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载);

    4.专业技术资格证、职(执)业资格证书、获奖证书、奖惩文件等证明性材料扫描件(有证书的提供)。

    以上材料可将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱,报名人员对上传材料的真实性负责。

    资格审查贯穿招聘工作始终,经复核不合格的,取消聘用资格。报名资料一经审核,不得更改。报名人员所学专业以毕业证上的专业全称为准。

    应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;应聘人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次应聘资格。

四、履历分析和筛选评价

    本次招聘将根据岗位需求进行履历分析、初步筛选和考核小组筛选。初步筛选合格后由公司考核小组根据“优中选优”的原则确定通过人员,通过人员名单将于公用事业集团公众号进行公示,并电话告知通过人员进入下一步面试环节。请各位考生保持电话畅通。

五、考试程序

    考试采用面试和面谈的方式进行。

    (一)面试

    采用结构化面试,实行百分制,重点测评招聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线,分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入面谈范围资格。

    面试结束后,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:2比例进入面谈(最后一名成绩相同者一并进入),达不到规定比例的,按参加面试的实有合格人数进入面谈。

    (二)面谈

    面谈实行百分制,重点测评报考人员的岗位匹配度、岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力等方面。面谈设立最低合格分数线,分数线为80分,面谈成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。

    根据面谈成绩由高到低排名,对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

    经面试、面谈后无合适人选的,延长招聘时间,另行组织第二次招聘或岗位调剂。面试、面谈时间、地点另行通知。请各位考生保持电话畅通。

    (三)考察

    考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审,不合格者不予聘用。

    (四)体检

    体检考察合格人员按规定统一到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时,可以申请复检,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

    报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。

    (五)公示

    按照考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示,公示时间为3个工作日。

    (六)聘用

    公示期满,无异议或者反映问题不影响聘用的,签订试用合同,试用期为2个月。试用期内享受试用期待遇,公司对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满,公司根据实际情况决定转正、延期转正或辞退,延期时间最长不超过2个月。试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用合同期为1年,聘用期满经考核合格的,根据工作需要经双方协商可以续聘。

六、薪资待遇

    薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度执行。应聘者应在规定的时间内报到。未按规定时间报到者,取消其录用资格。

七、其他事项

    (一)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

    (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

    (三)资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消聘用资格。

    滨州公共汽车有限公司享有本次招聘最终解释权。

    咨询电话:0543-3198218

    监督电话:0543-3177616

    咨询时间:8:00-11:30    14:30-18:00 (工作日)

八、附件

    附件一:招聘岗位计划表

    附件二:报名登记表

    附件三:报名信息统计表